Как россияне оценили проблему неравенства между мужчинами и женщинами
Оказалось, что 66% женщин и 73% мужчин считают, что подобная проблематика преувеличена и какой-то дискриминации женщин по отношению к мужчинам нет. При этом 29% женщин и 23% мужчин считают иначе. По мнению этих респондентов, проблема на самом деле достаточно серьёзна.
На вопрос, оказывает ли гендерная принадлежность влияние на успех в бизнесе, 81% мужчин и 50% женщин ответили, что не считают так, остальные 19% мужчин и 50% женщин уверены в том, что гендер влияет на бизнес.
50% опрошенных мужчин считают, что карьерные возможности женщин в 2022 году изменились к лучшему, среди женщин с этим согласны 40%. Но 2% женщин и 6% мужчин констатируют изменения в худшую сторону.
Также 37% мужчин и 25% женщин уверены, что гендерная повестка теряет свою актуальность в условиях кризиса.
По мнению партнёра Kontakt InterSearch Russia Галины Спасеновой, в текущих социально-политических условиях, работодатели будут более лояльны к набору на работу женщин. Сейчас женщины — более стабильная категория сотрудников, не подлежащих мобилизации.
Причина того, что гендерная повестка отчасти уходит на второй план, прежде всего связана с политической ситуацией и беспокойством женщин за своих мужчин. Очевидно, фокус гендерной повестки сместился на поддержание, сохранение и помощь, а не на какие-то активные действия в гендерных войнах.