В России создали сервис для подбора персонала с помощью ИИ

Программа не только оценивает соответствие резюме кандидатов вакансии, но и анализирует их психологические характеристики через видеоинтервью. При помощи ИИ определяются предпочтительные роли соискателей в команде и наиболее подходящие рабочие задачи.

Проведенные эксперименты показали, что инструмент эффективен для различных профессиональных сфер, не требуя дополнительного обучения. Разработка модулей, оценивающих уверенность, агрессивность и конгруэнтность кандидатов, потребовала значительных усилий исследовательского центра «Сильный ИИ в промышленности».

Руководитель проекта, Анастасия Лаушкина, отмечает, что благодаря команде специалистов сервис оценивает кандидатов в девять раз быстрее и точнее, чем человек, что делает его незаменимым инструментом для HR-специалистов.