Опубликовано 19 июля 2024, 14:23
1 мин.

ИИ из Санкт-Петербурга оценит кандидатов на работу по ключевым качествам

OCEAN-AI
Ученые Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра РАН разработали программу на основе искусственного интеллекта (ИИ) для анализа резюме кандидатов на вакансии. Программа, названная OCEAN-AI, оценивает личные качества соискателей по пяти психологическим категориям и рассчитывает числовой коэффициент от нуля до единицы для каждой категории.
ИИ из Санкт-Петербурга оценит кандидатов на работу по ключевым качествам

© Ferra.ru

Разработка использует пятифакторную модель личности OCEAN, включающую открытость опыту, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и предрасположенность к негативным эмоциям. Программа сравнивает результаты с необходимыми показателями, установленными рекрутерами.

Система поможет HR-специалистам улучшить процессы набора персонала, минимизировать конфликты в коллективе и может быть адаптирована для других задач, таких как мониторинг расстройств личности, отметила младший научный сотрудник Лаборатории речевых и многомодальных интерфейсов СПб ФИЦ РАН, Елена Рюмина.